연봉 4,000만 원이면 월 333만 원을 받을 거라 생각하기 쉽다. 실제로는 4대 보험과 소득세를 빼고 약 280만 원이 통장에 들어온다. 세전 연봉과 실수령액의 격차는 연봉이 올라갈수록 더 벌어진다.
2026년 연봉 구간별 실수령액
아래 표는 독신 기준(부양가족 1인, 비과세 월 20만 원)으로 산출한 금액이다. 부양가족이 많으면 소득세가 줄어 실수령액이 더 높아진다.
| 연봉(세전) | 월 공제액 | 월 실수령액 |
|---|---|---|
| 2,400만 | 약 26만 | 약 174만 |
| 3,000만 | 약 35만 | 약 215만 |
| 4,000만 | 약 52만 | 약 281만 |
| 5,000만 | 약 78만 | 약 339만 |
| 6,000만 | 약 105만 | 약 395만 |
| 8,000만 | 약 170만 | 약 497만 |
참고 2026년 국민연금 요율은 4.5%, 건강보험 요율은 3.545%다. 매년 소폭 변동되므로 정확한 수치는 해당 연도 기준으로 확인해야 한다.
부양가족 수에 따른 차이
동일한 연봉이라도 부양가족이 많을수록 소득세 부담이 줄어든다. 연봉 5,000만 원 기준으로 독신(부양가족 1인)과 4인 가족을 비교하면 월 실수령액 차이가 약 15만 원이다.
부양가족 공제 대상은 배우자, 직계존속(60세 이상), 직계비속(20세 이하)이다. 맞벌이 부부는 한쪽에 부양가족을 몰아서 등록하는 편이 절세에 유리한 경우가 많다.
공제 항목 뜯어보기
- 국민연금 (4.5%)
- 월 보수의 4.5%. 상한액은 월 590만 원이므로 연봉 약 1.4억 이상이면 금액이 더 올라가지 않는다.
- 건강보험 (3.545%)
- 월 보수의 3.545%. 여기에 장기요양보험이 건강보험의 12.81%만큼 추가된다.
- 고용보험 (0.9%)
- 월 보수의 0.9%. 실업급여 재원으로 전액 근로자 부담이다.
- 소득세 + 지방소득세
- 근로소득 간이세액표에 따라 산출된다. 부양가족 수에 따라 금액이 크게 달라지는 항목이다.
표에서 대략적인 금액을 확인한 뒤, 연봉 실수령액 계산기에서 부양가족 수나 비과세 식대 같은 조건을 입력하면 공제 항목별 정확한 내역까지 볼 수 있다. 같은 연봉이라도 부양가족이 2명 이상이면 소득세가 줄어서 월 10만 원 넘게 차이 나는 구간이 있다.
연봉 협상 전에 세후 금액을 미리 파악해두면, 실제 생활비 기준으로 판단할 수 있어서 계약 후 당황하는 일을 줄일 수 있다.